In diesem Seminar lernen Sie ausgewählte psychologische Erkenntnisse kennen, die für Ihren Führungsalltag besonders relevant sind. Anhand konkreter Situationen und Fragestellungen aus Ihrer Praxis erfahren Sie, was Menschen antreibt, wie Wahrnehmung und Beurteilung entstehen, warum Veränderungen häufig auf Widerstand stoßen und welche Rolle Persönlichkeit, Emotionen und Gruppendynamik spielen.
Sie gewinnen neue Perspektiven auf bekannte Führungssituationen, reflektieren das eigene Führungsverhalten und erweitern Ihre Möglichkeiten, auch in anspruchsvollen Situationen bewusst und wirksam zu führen.

• Menschen sind verschieden: Persönlichkeit erkennen und individuelle Unterschiede besser berücksichtigen
• Wie schnell wir uns ein Bild machen: Urteile, Vorurteile und typische Denkfehler bei der Einschätzung von Mitarbeitenden
• Warum Menschen tun, was sie tun: Motive, Bedürfnisse und Ursachen menschlichen Verhaltens
• Wenn aus Einzelnen ein Team wird: Gruppendynamik, Rollen und sozialpsychologische Prozesse
• Verhalten wirksam beeinflussen: Was Führung tatsächlich verändern kann – und wo ihre Grenzen liegen
• Warum Veränderung so schwierig sein kann: Lernen, Gewohnheiten und psychologische Mechanismen bei Veränderungsprozessen
• Ihre Fragen aus der Führungspraxis: Konkrete Situationen der Teilnehmenden als Ausgangspunkt für psychologische Perspektiven und Lösungsansätze