Fortbildung

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Positive Leadership

Ihr Gewinn / Ziele	Der „Positive Leadership“- Ansatz basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Im Führungskontext versteht man darunter einen positiven Führungsstil, der die Mitarbeitenden ermächtigt, sich persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln. „Glück ist, wenn man eine Beschäftigung hat, die man liebt.“ (Lelord) In vielen Studien ist festgestellt worden, dass die Anwendung Positiver Leadership sich positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie auf die Arbeitsleistung auswirkt. Positive Leadership folgt einem ganz bestimmten Menschenbild und basiert auf einem Führungsverständnis, das den Fokus auf die Mobilisierung positiver Energien der Mitarbeitenden richtet. Wie kann das Konzept nun wirksam umgesetzt werden, wo sind seine Grenzen? Das Seminar will neue Impulse vermitteln und nach Möglichkeiten hinsichtlich der Anwendbarkeit gemeinsam mit den Teilnehmenden suchen und gestalten.

Das erwartet Sie / Inhalte	Was ist neu an diesem Führungskonzept? Herkunft und theoretische Grundlagen Psychologie der positiven Emotionen Erkenntnisse der Glücksforschung und Neurowissenschaft Was ist Positive Leadership? Die drei positiven Prinzipien: Sinn, Zuversicht, Einfluss Zentrale Instrumente Lösungsfokussiertes Fragen Radikale Ressourcenorientierung Stärkenbasiertes Führen 3 Dimensionen von Führung sich selbst positiv führen Menschen positiv führen Organisation positiv führen Positive Leadership in der Praxis: Transferimpulse und Umsetzungsideen

Zielgruppe	interessierte Führungskräfte

Dozent(in)	Frau Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach)

Dauer	2 Tage (16 Seminarstunden)

	Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	03.12.2025 bis 04.12.2025	08:30 Uhr	Dortmund	12	Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach)	zur Anmeldung