Fortbildung

Umgang mit Konflikten für Führungskräfte
- (Online-)Seminar

Ihr Gewinn / Ziele	Wenn Sie Konflikte managen müssen, dabei manchmal ratlos oder frustriert sind, dann sollten Sie das Seminar besuchen. Es gibt Ihnen Hilfen zur Wahrnehmung, Bearbeitung und Reflexion von Konflikten im Führungsalltag. Zudem können Sie die vorgestellten Methoden üben und sich mit Kollegen austauschen, deren Rat oft der beste ist. Letzthin geht es auch darum, die konstruktive Kraft von Konflikten im Arbeitsleben zu erkennen. Gerade bei Veränderungen sind sie normal und markieren nicht selten den Ort, an dem Nachbesserungen ansetzen sollten. Nicht der Konflikt als solcher ist oft das Problem, sondern die Art wie wir mit ihm umgehen.

Das erwartet Sie / Inhalte	Verhältnis von Konflikt und Kritik reflektieren Die Führungskraft als Konfliktbeobachter, -beteiligter und -moderator Konflikte möglichst früh wahrnehmen, um eine Eskalation rechtzeitig zu verhindern 3-D-Schema des Konfliktmanagements anwenden Konfliktgespräche strukturiert führen: gewaltfreie Kommunikation in der Praxis Übung und Diskussion von Lösungsmöglichkeiten anhand schwieriger Konfliktsituationen aus der Arbeit der Seminarteilnehmer/innen

Zielgruppe	Führungskräfte

Dozent(in)	Frau Janine Brandt
	Herr Dr. Rainer König

Dauer	2 Tage (16 Seminarstunden)

	Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	17.03.2025 bis 18.03.2025	08:30 Uhr	Online-Zoom-Veranstaltung	2	Dr. Rainer König	zur Anmeldung
	16.06.2025 bis 17.06.2025	08:30 Uhr	Online-Zoom-Veranstaltung	10	Janine Brandt	zur Anmeldung