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Arbeitsvertragsrecht inkl. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

Ihr Gewinn / Ziele

    Im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist kaum ein Rechtsbereich so spannend, praxisrelevant und so vielen Veränderungen unterworfen, wie das Arbeits- und Tarifrecht. Fehler oder Unsicherheiten auf diesem Gebiet können weitreichende Konsequenzen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer haben. Daher ist es wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu beherrschen und die aktuelle Entwicklung stets im Blick zu behalten.

    In diesem Seminar lernen Sie das Rechtsgebiet des Arbeits- und Tarifrechts, seine Veränderungen und seine Konsequenzen für Ihre tägliche Arbeit kennen.
    Die für die öffentliche Verwaltung relevanten Rechtsbereiche werden ausführlich, anschaulich und praxisorientiert behandelt und dargestellt. Sie lernen dabei auch die Möglichkeiten innovativer Beschäftigungsformen kennen. Durch den Erfahrungsaustausch mit den Kollegen und durch praktische Übungen verfestigen Sie das so erworbene Wissen und lernen, rechtliche "Stolpersteine" in Vertragsverhältnissen zu erkennen, Fehler zu vermeiden und so gerichtsfeste Verträge zu gestalten.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Grundlagen
  • Das Arbeitsverhältnis - Wesen
  • Abgrenzung zur selbständigen Tätigkeit unter Einbeziehung der neuesten Rechtsprechung - Übungen
  • "Minijobs" , Scheinselbständigkeit
  • Beschäftigungsgesellschaften, Zuweisungen, Abordnung und Leiharbeitsverhältnisse - Zumutbarkeit und Zulässigkeit
  • Übungen zum Auffinden der günstigsten Beschäftigungsform Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen (Ausschreibung, Auswahl, zulässige und unzulässige Fragen Vorstellungsgespräch und Einstellungszusage, Konkurrentenklage und AGG)
  • Der Arbeitsvertrag - Form, Inhalt, Wirkung
  • Tarifverweise, Nebenabreden und andere Vereinbarungen (Bedeutung der Entgeltgruppe, besondere Arbeitszeitvereinbarungen)
  • Die Probezeit
  • Das derzeitige Tarifsystem
  • Änderung von Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, etc.)
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen Anfechtung, Auflösungsvereinbarung, tarifautomatische Beendigung, Kündigung

Zielgruppe Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Leitungskräfte und Personalratsmitglieder

Dozent(in) Herr Jens Mellinghaus

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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