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Eine schwierige Führungssituation - der Umgang mit Fehlzeiten, Leistungsmängeln und innerer Kündigung
(bisheriger Titel: Eine schwierige Führungssituation bei wahrgenommener innerer Kündigung....)
(bisheriger Titel: Eine schwierige Führungssituation bei wahrgenommener innerer Kündigung....)
| Ihr Gewinn / Ziele | In der Arbeitswelt kommt es immer häufiger vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offensichtlich unter Motivationsverlust leiden. Sie wirken desinteressiert und kommen ihrer Arbeit ohne Elan nach. Sie haben vielleicht innerlich gekündigt und sich scheinbar mit der Situation abgefunden. Für Führungskräfte besteht die große Herausforderung darin, diese Mitarbeiter/innen wieder zurückzugewinnen |
| Das erwartet Sie / Inhalte |
Methoden: Theorie-Inputs, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbearbeitung |
| Zielgruppe | interessierte Führungskräfte |
| Dozent(in) | Frau Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach) |
| Dauer | 2 Tage (16 Seminarstunden) |
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