Fortbildung

Eine schwierige Führungssituation – der Umgang mit Fehlzeiten, Leistungsmängeln und innerer Kündigung

Ihr Gewinn / Ziele	In der Arbeitswelt kommt es immer häufiger vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offensichtlich unter Motivationsverlust leiden. Sie wirken desinteressiert und kommen ihrer Arbeit ohne Elan nach. Sie haben vielleicht innerlich gekündigt und sich scheinbar mit der Situation abgefunden. Für Führungskräfte besteht die große Herausforderung darin, diese Mitarbeiter/innen wieder zurückzugewinnen

Das erwartet Sie / Inhalte	Ursachen für Leistungsmängel erkennen lernen Der psychologische Arbeitsvertrag: Geben und Nehmen Mythos Motivation Ergebnisse des Gallup-Instituts Den Prozess der inneren Kündigung verstehen und korrigieren Konstruktive Mitarbeiter/innen-Gespräche führen, realistische Vereinbarungen treffen Das Gratifikationsmodell und die Bedeutung der Wertschätzung Bearbeiten konkreter Situationen und eigener Fälle Methoden: Theorie-Inputs, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbearbeitung

Zielgruppe	interessierte Führungskräfte

Dozent(in)	Frau Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach)
	Frau Nathalie van den Meulenhof (Master of Human Ressource und systemische Coachin)

Dauer	2 Tage (16 Seminarstunden)

	Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	27.08.2025 bis 28.08.2025	08:30 Uhr	Dortmund	2	Nathalie van den Meulenhof (Master of Human Ressource und systemische Coachin)	zur Anmeldung