Fortbildung

4.4 (ehemals 1.6/1) Personalmanagement (mQ)
- Online-Seminar

Ihr Gewinn / Ziele	In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten und fundierten Überblick, wie Sie als Führungskraft zu einem gelingenden Personalmanagement beitragen können. Sie lernen Gestaltungsfelder eines zukunftsorientierten Personalmanagements kennen und reflektieren Personalmanagement als strategischen Erfolgsfaktor der Unternehmensführung. Sie lernen, die Instrumente des Personalmanagements zur optimalen Auswahl, Entwicklung, Einsatz und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen.

Das erwartet Sie / Inhalte	Auswahl der passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Interviews fachgerecht führen Mitarbeitende in Teams und neue Aufgaben einführen Kompetenzen und Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen und fördern; Lernprozesse steuern Mitarbeitende kompetenzorientiert einsetzen mit Vielfalt in Teams zielgerichtet umgehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair beurteilen Motivation fördern; leistungsorientierte Bezahlung sinnvoll einsetzen Trennung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konstruktiv begleiten

Zielgruppe	Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der modularen Qualifizierung gemäß § 38 LVO sowie weitere Interessierte, soweit Teilnehmerplätze vorhanden sind

Dozent(in)	Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement, HSPV NRW)
	Frau Ulrike Waltenberg (Diplom-Psychologin, Hauptamtliche Dozentin HSPV NRW)

Dauer	2 Tage (16 Seminarstunden)

	Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
Anmeldung/Seminarkosten	25.02.2027 bis 26.02.2027	09:00 Uhr	Zoom-Seminar	1	Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement, HSPV NRW)
Anmeldung/Seminarkosten	15.06.2027 bis 16.06.2027	09:00 Uhr	Zoom-Seminar	12	Ulrike Waltenberg (Diplom-Psychologin, Hauptamtliche Dozentin HSPV NRW)
Anmeldung/Seminarkosten	09.12.2027 bis 10.12.2027	09:00 Uhr	Zoom-Seminar	19	Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement, HSPV NRW)