Fortbildung

Angebotsübersicht

Inclusive Leadership in der kommunalen Führung – Faire Entscheidungen treffen, Beteiligung sichern, Verantwortung übernehmen

Ihr Gewinn / Ziele	Führungskräfte entscheiden täglich über Aufgaben, Sichtbarkeit, Entwicklung und Zusammenarbeit. Gerade unter Zeitdruck entstehen Unterschiede: Wessen Beitrag wird gehört? Wer erhält eine anspruchsvolle Aufgabe? Bei wem gilt ein Fehler als Ausnahme, bei wem als Zeichen mangelnder Eignung? Die Teilnehmenden prüfen eigene Führungsentscheidungen mit nachvollziehbaren Kriterien, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und handeln bei Hinweisen auf Ausgrenzung. Jede Person erarbeitet eine überprüfbare Veränderung für ihr Team. Die Arbeitsweise besteht aus kommunalen Entscheidungsszenarien, simulierten Teamsitzungen und eigenen Fällen. Die Teilnehmenden erhalten ein Handout mit Key Learnings und Entscheidungscheck.

Das erwartet Sie / Inhalte	Aufgabenverteilung, Fortbildung, Beurteilung, Beförderung und Vertretung prüfen Kriterien für Leistung, Potenzial und „Passung“ präzisieren Besprechungen so leiten, dass Einwände und Fachwissen Gehör finden Zwischen Konflikt, Kritik und Benachteiligung unterscheiden und Zuständigkeiten klären Klare Grenzen bei Abwertung setzen und Verantwortung übernehmen Eine Maßnahme für die nächsten vier Wochen festlegen

Zielgruppe	Führungskräfte mit Personal- und Teamverantwortung in Verwaltungen und kommunalen Einrichtungen

Dozent(in)	Frau Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Dozentin und Unternehmensberaterin für Antidiskriminierungsrecht, DEI, Inclusive Leadership und Governance)

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	Anmeldung/Seminarkosten	10.06.2027	09:00 Uhr	Dortmund	8	Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Dozentin und Unternehmensberaterin für Antidiskriminierungsrecht, DEI, Inclusive Leadership und Governance)