Fortbildung

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Demokratie im Behördenalltag stärken: rechts- und handlungssicher führen
- Seminar für die Stadt Bochum

Ihr Gewinn / Ziele	Ziel der Schulung ist es, Führungskräften rechtliche Orientierung und Handlungssicherheit im Umgang mit diskriminierenden, demokratiefeindlichen oder grenzüberschreitenden Aussagen im dienstlichen Kontext zu vermitteln. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Rolle von Führungskräften als Verantwortungsträgerinnen und Verantwortungsträger im Spannungsfeld von Neutralitätsgebot, Meinungsfreiheit, Fürsorgepflicht und Organisationsverantwortung. Die Teilnehmenden werden befähigt, problematische Aussagen rechtlich einzuordnen angemessen zu intervenieren Handlungsspielräume rechtssicher zu nutzen ein professionelles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sichern.

Das erwartet Sie / Inhalte	Rechtliche Grundlagen für Führungskräfte im öffentlichen Dienst Neutralitätsgebot, Fürsorgepflicht und Organisationsverantwortung Abgrenzung zwischen privater Meinungsäußerung und dienstlich relevantem Verhalten Erkennen diskriminierender oder demokratiefeindlicher Aussagen im Arbeitskontext typische Graubereiche und Unsicherheiten in Führungsentscheidungen Umgang mit grenzüberschreitenden Aussagen von Mitarbeitenden Gesprächsführung und Intervention in schwierigen Situationen Rolle der Führungskraft als Vorbild und Regelsetzerin bzw. Regelsetzer

Zielgruppe	Zielgruppe sind Führungskräfte in Behörden und kommunalen Einrichtungen (Team-, Sachgebiets- und Abteilungsleitungen) mit Personalverantwortung.

Dozent(in)	Frau Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Strategin und Change Makerin für DEIB & Antidiskriminierung)

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	Online Anmeldung nicht möglich als Interessent für das Produkt anmelden	12.08.2026	08:30 Uhr	Bochum	15	Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Strategin und Change Makerin für DEIB & Antidiskriminierung)
	Online Anmeldung nicht möglich als Interessent für das Produkt anmelden	06.10.2026	08:30 Uhr	Bochum	15	Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Strategin und Change Makerin für DEIB & Antidiskriminierung)