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Veränderungsmanagement – so gelingt der Wandel

Ihr Gewinn / Ziele Veränderung ist das neue Normal. Doch viele gute Ideen scheitern, weil die Menschen nicht mitgehen. Genau hier setzt dieses Seminar an: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse klar, strukturiert und empathisch gestalten – auch wenn es ruckelt.
Ob Umstrukturierung, neue Strategien oder Kulturwandel: Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Veränderung, nutzen Widerstand als Chance und bringen Bewegung ins System –statt Frust.

Ihr Nutzen:
  • Sie verstehen die Erfolgsfaktoren im Change-Prozess und nutzen sie gezielt
  • Sie begegnen Widerständen souverän und führen lösungsorientiert durch den Wandel
  • Sie stärken Ihre Rolle als Führungskraft im Veränderungsprozess
  • Sie erhalten Tools, mit denen Sie Kommunikation, Motivation und Umsetzung steuern
  • Sie entwickeln konkrete Strategien für Ihre Veränderungsvorhaben

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Veränderung planen & führen: Phasen, Dynamiken und Ihre Rolle als Führungskraft
  • Widerstände verstehen: Warum sie entstehen – und wie sie helfen können
  • Change-Kommunikation: Klar, motivierend, zielgerichtet
  • Motivation im Wandel: So schaffen Sie Orientierung und Verbindlichkeit
  • Tools & Methoden: Treppe der Bedenken, Klimakurve, Change-Portfolio, Kommunikationskonzept

Zielgruppe Interessierte Führungskräfte

Dozent(in) Frau Sandra Schumann (Diplom-Pädagogin, DISG-Trainerin, KODE® Beraterin)

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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