Ziel des Seminars ist es, Mitarbeitende der Kommunalverwaltung für unbewusste Vorurteile zu sensibilisieren und ihnen praxisnahe Werkzeuge an die Hand zu geben, um im Arbeitsalltag reflektierter, fairer und vorurteilsbewusster zu handeln. Dadurch werden sowohl die interne Zusammenarbeit als auch der professionelle Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern gestärkt.

• Definition und Hintergründe von Unconscious Bias
• Wie beeinflussen sie das Denken, Wahrnehmung und Handeln?
• Unconscious Biases im Arbeitskontext in der Kommunalverwaltung
• Rechtlicher Rahmen: AGG und seine Bedeutung für Verwaltung

• Eigene Denkmuster identifizieren
• Reflexion: Was triggert mich?
• Gruppendenken und Umgang mit unterschiedlichen Bewertungsmustern
• Fallbeispiele aus dem Verwaltungsalltag

• Vorteile eines vorurteilsbewussten Arbeitsumfelds
• Erarbeitung von Handlungsstrategien zur Minimierung von Vorurteilen in der Arbeit ( Bürgerservice, Personalprozesse, Kommunikation mit Kundschaft)
• Erarbeitung eines persönlichen Aktionplans