Psychische Erkrankungen oder psychische Auffälligkeiten nehmen nach allen verfügbaren Daten sowie den Erfahrungen vieler Führungskräfte und Personalverantwortlichen in den letzten Jahren rapide zu. Zu den häufigsten Krankheitsformen zählen Angststörungen, Depressionen, Panikstörungen sowie psychosomatische Störungen.
Der Umgang mit psychisch kranken oder auffälligen Beschäftigten gehört zu den größten Herausforderungen, die der Führungsalltag zu bieten hat. Eine falsche Herangehensweise kann die Krankheitsproblematik verschärfen und/oder zur Chronifizierung führen. Eine übermäßige "Schonung" der betroffenen Beschäftigten stellt jedoch auch keine dauerhafte Lösung im Arbeitsalltag dar.