Am Ende des Seminars …

… ist Ihnen die Relevanz des Themas „Werte, Führung und Zusammenarbeit“ bewusst.
… wissen Sie, was Werte sind, wie sie entstehen und wie sie wirken.
… haben Sie sich mit Ihren eigenen arbeitsbezogenen Werten auseinandergesetzt.
… haben Sie ein besseres Verständnis für die Werte anderer Personen gewonnen.
… wissen Sie, was psychologische Sicherheit ist, wie man sie messen und im Team daran arbeiten kann.
… kennen Sie die unterschiedlichen Facetten des Sinnerlebens bei der Arbeit inkl. einer Praxismethode.
… haben Sie mit dem „WIRkungskompass für Führung & Zusammenarbeit“ der Stadt Dortmund ein konkretes Praxisbeispiel kennengelernt und Impulse erhalten, in der eigenen Kommune über das Thema Werte ins Gespräch zu kommen.