Arbeitszeugnisse sind ein wichtiges Instrument zur wertschätzenden Verabschiedung von Mitarbeitenden – gleichzeitig bergen sie rechtliche Risiken und Stolperfallen. In diesem praxisnahen Seminar speziell für Kita-Leitungen lernen Sie, wie Sie qualifizierte Arbeitszeugnisse rechtssicher formulieren. Sie erfahren, worauf Sie bei der Wortwahl achten müssen, wie Sie typische Formulierungsfallen vermeiden und Auffälligkeiten in Ihnen im Bewerbungsverfahren vorgelegten Zeugnissen erkennen.
Das Seminar ist gezielt auf die Bedürfnisse von Kitas zugeschnitten: Mit vielen Beispielen aus dem pädagogischen Alltag, konkreten auf Kitas abgestimmte Formulierungshilfen und Raum für individuelle Fragen bietet es Ihnen Sicherheit und Klarheit im Umgang mit diesem sensiblen Thema. Ideal für alle, die regelmäßig Zeugnisse erstellen oder bewerten und dabei professionell und rechtlich abgesichert handeln möchten.

• Rechtlicher Rahmen
  Grundlagen nach § 109 GewO, Anspruch auf einfaches vs. qualifiziertes Zeugnis
• Aufbau & Struktur eines Zeugnisses
  Formale Bestandteile: Einleitung, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Sozialverhalten, Schlusssatz
• Zeugnissprache & Codierungen
  Typische Formulierungen und deren Bedeutung im „Zeugniscode“
• Leistungsbeurteilung korrekt formulieren
  Objektive Bewertung von Arbeitsqualität, Arbeitsweise, Engagement
• Sozialverhalten wertschätzend beurteilen
  Beschreibung des Verhaltens gegenüber Kindern, Eltern, Kollegium, Vorgesetzten
• Tätigkeitsbeschreibung pädagogischer Fachkräfte
  Vollständige und sachliche Darstellung aller relevanten Aufgaben und Schwerpunkte
• Zeugnisse bei Konfliktfällen / Trennung im Streit
  Juristisch korrekte Formulierungen bei schwierigen Konstellationen
• Recht auf Zeugnisberichtigung & Mitbestimmung
  Umgang mit Nachbesserungswünschen und rechtlichen Fallstricken
• Besondere Fallkonstellationen in Kitas
  Teilzeit, Schwangerschaft, Elternzeit, lange Fehlzeiten, FSJ/BFD
• Praktische Übungen & Fallbeispiele
  Zeugnisentwürfe analysieren und selbst erstellen