Fortbildung

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Neu in der Führung – Modul: Diversität als Führungsaufgabe
- (Online-)Seminar

Ihr Gewinn / Ziele	Neu in der Führung – Modul: Grundlagen Neu in der Führung – Modul: Führen auf Distanz Neu in der Führung – Modul: Neue Führungsmodelle Neu in der Führung – Modul: Kommunikation mit dem Team Neu in der Führung – Modul: Diversität als Führungsaufgabe Neu in der Führung – Reflexionstag Die Reihenfolge der Module kann flexibel gestaltet werden. Wir empfehlen jedoch, das Modul "Grundlagen" zuerst zu besuchen. Das eintägige Modul "Diversität als Führungsaufgabe" soll dazu dienen, sensibler mit Diversität als Führungskraft umzugehen. Die Vielfalt innerhalb eines Teams bringt zahlreiche Vorteile, aber auch zahlreiche Herausforderungen mit sich. In diesem Seminar werden all diese Herausforderungen behandelt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und den Problemen, die sich aus Unterschieden hinsichtlich Kultur, Geschlecht, Alter und anderen Aspekten ergeben.

Das erwartet Sie / Inhalte	Adressatengerechte und inkludierende Kommunikation (Diversity-Sensibilität) Wie entstehen Vorurteile und welche Auswirkungen haben Sie? "Jeder Mensch ist eine Zwiebel" - Vermeidung von Stereotypen und Schubladendenken Perspektivenwechsel Generationen im Unternehmen - Zusammenarbeit mit Boomers, Millenials und Gen-Z interkulturelle Teams - flexible Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft Umgang mit Menschen mit Behinderung

Zielgruppe	angehende und neue Führungskräfte

Dozent(in)	Herr Brian Mantle
	Frau Katharina Schultejans (M.A. Unternehmenskommunikation und Sprachwissenschaften)

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

	Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	24.11.2025	08:30 Uhr	Zoom-Seminar	12	Brian Mantle	zur Anmeldung