Auf dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und zunehmender inhaltlicher Ansprüche steigt die Arbeitsbelastung bei den Mitarbeiter:innen. Führungskräfte fragen sich, wie sie unter diesen Rahmenbedingungen reagieren und die Motivation bei den Mitarbeiter:innen erhalten können. Das Seminar gibt Gelegenheit, in diesem Spannungsverältnis zwischen Konsolidierungszielen und Mitarbeiterbedürfnissen als Führungskraft die eigene Position und Strategie zu finden. Es werden praktische Wege erarbeitet, wie Führungskräfte eine Entlastung ihrer Mitarbeiter:innen initiieren und voranbringen können. Gleichzeitig wird an praktischen Fallstudien erarbeitet, welche Motivationsanforderungen mit steigender Leistungsverdichtung verbunden sind und was Führungskräfte konkret tun können, um hier Motivation zu erhalten und Demotivation zu beseitigen.

• Arbeitsverdichtung – Wie ich das an meinem Arbeitsplatz persönlich erlebe
• Was meine Handlungsoptionen im Umgang mit Verdichtung und Belastung sind
• Wie ich Grenzen für nicht akzeptable Belastung erkenne
• Wie ich Grenzen für nicht akzeptable Belastung kommuniziere
• Wie ich meinen Arbeitsstil an zunehmende Verdichtung anpasse
• Wie ich Abläufe und Standards zur persönlichen Entlastung verändere
• Wie wir uns im Team bei zunehmender Verdichtung unterstützen
• Wie ich Abseitsstehende anspreche und aktiviere
• Wie ich mit meinem inneren Druck bei zunehmender Belastung umgehe
• Wie ich mich besser entspannen und entlasten kann
• Wie ich meine eigene Lebensfreude erhalte