Die Digitalisierung und deren Gestaltung ist einer der tiefgreifensten gesellschaftlichen Veränderungsprozesse und führt zu deutlichen Umbrüchen in der Arbeitswelt sowie im Kontakt mit Kund*innen bzw. Bürger*innen. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, um einen verantwortungsvollen Umgang mit den Möglichkeiten, die durch die neuen Kommunikations-, Kooperations- und Arbeitsformen entstehen, zu managen.

• Ziele und Adressaten von Prüfberichten
• Aufbau und mögliche Bestandteile eines Prüfberichtes
• Verständliche Formulierung der Prüfungsergebnisse: Stil, sprachliche und sonstige Gestaltungsmittel
• Verbindliche Vereinbarungen mit der geprüften Einheit
• Praktische Beispiele und Übungen aus der Rechnungsprüfung