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Arbeit im Flow ermöglichen - Arbeitsfluss und Zufriedenheit der Mitarbeitenden gezielt fördern - effektive Abläufe sichern

Ihr Gewinn / Ziele Wenn Sie Verantwortung für Mitarbeiter:innen tragen, werden Sie sich fragen, was Menschen entscheidend zur Arbeit motiviert. Ist es Identifikation mit der Arbeit, sind es eine gute Arbeitsumgebung und Kommunikation, ein einfacher Zugang zu Vorgesetzten oder klare Aufträge und Regeln? Sehr prägnant hat sich Mihaly Csikszentmihalyi mit diesen Fragen auseinandergesetzt und festgestellt, dass Menschen, die in einer Tätigkeit völlig aufgehen, dann stets konzentriert und in Übereinstimmung mit sich und anderen arbeiten, wie dies sonst nur in einer Passion möglich ist. Dann sind auch kleine alltägliche Störungen kein Hindernis – das Arbeiten geht plötzlich leicht wie in einem Fluss, englisch „Flow“ genannt. Ihr Gewinn liegt darin, dass Mitarbeitende kontinuierlich zufriedener und verlässlicher werden. Die Arbeitsergebnisse sind gut, so dass Mitarbeiter:innen und Sie selbst mehr Freiraum für strategische und organisatorische Aufgaben gewinnen.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Arbeit und Arbeitsatmosphäre in Einklang bringen
  • Herausforderungen schaffen, Ziele setzen, Erfolge sehen
  • unmittelbare Rückmeldung geben, Konzentration fördern
  • Was brauchen Mitarbeiter:innen für flüssiges Arbeiten?
  • Lernen, ausprobieren, sich verändern, Fehlerkultur
  • Kreatives und Spielerisches, Ideen und Lösungen
  • gute Arbeitsatmosphäre absichern mittels Sicherheit und Vertrauen

  • Zielgruppe Führungskräfte, die nach neuen Ansätzen zur Weiterentwicklung von Arbeit und der Motivation ihrer Mitarbeitenden suchen

    Dozent(in) Herr Kai Haas

    Dauer 1 Tag (8 Seminarstunden)





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