- Online-Seminar
Ihr Gewinn / Ziele |
Mobile Arbeit bietet die Chance, berufliche und private Bedürfnisse noch besser in Einklang zu bringen. Mobile Arbeit wird so zu einem wichtigen Instrument für Motivation, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Die verstärkte Nutzung mobiler Arbeit stellt zugleich neue Anforderungen an die Führung: Sicherung von Präsenzzeiten, Organisation des internen Informationsaustausches, Ziele und Evaluation der Arbeitsergebnisse, Unterstützung des Teamzusammenhalts u.a. Trotz der mit mobiler Arbeit verbundenen Flexibilität müssen die betrieblichen Abläufe garantiert und die Leistungserwartungen erfüllt werden. Betriebliche und persönliche Bedürfnisse könne so fallweise in Konflikt miteinander geraten. Zugleich gilt es, Mitarbeitenden in mobiler Arbeit auch vor Selbstüberforderung zu schützen. |
Das erwartet Sie / Inhalte |
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Zielgruppe | Führungskräfte |
Dozent(in) | Herr Dr. Konstantin Schamber |
Herr Dr. Michael Schnell | |
Dauer | 1 Tag (8 Seminarstunden) |
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