Vielfalt eröffnet Chancen, verursacht aber auch Unsicherheiten. Damit gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung - unabhängig von Behinderung, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder der Religions- und Weltanschauung - den Arbeitsalltag im kollegialen und bürgerorientierten Umgang prägen können, sind Grundkenntnisse verschiedener Art erforderlich; diese vermittelt Ihnen die vorliegende Veranstaltung anschaulich und praxisgerecht. Im Rahmen ihres breit angelegten Ansatzes wird auch der Aspekt der Inklusion von Menschen mit Behinderungen behandelt.

• Zunehmende Vielfalt in der Gesellschaft
• Diversity - Historie, Kategorien, das AGG und weitere gesetzliche Grundlagen
• Nutzen und Notwendigkeit von Diversity-Strategien
• Praxistransfer - Diversity und Inklusion in der Verwaltung
• Wertschätzende, differenzsensible und inklusive Kommunikation
• Stereotype, Fremdbilder & Wahrnehmungsfilter
• Handlungssicherheit im Umgang mit Diversität und Inklusion gegenüber Bürger*innen und im Kolleg*innenkreis
• Best Practice-Beispiele
• Zusammenfassung, Diskussion und Handlungsempfehlungen