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Das Personalauswahlverfahren durchführen

Ihr Gewinn / Ziele Die Auswahl von Personal muss gewissen Qualitätsstandards genügen. Zudem ist die Entscheidung für oder gegen eine Bewerberin oder einen Bewerber stets mit der "Verliererproblematik" belastet. Um die Auswahl sachgerecht, fair und transparent vornehmen zu können, müssen alle an der Auswahl beteiligten Personen die Standards der Personalauswahl kennen und beachten. Das Seminar will die entsprechenden Standards vermitteln.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Standards der Personalauswahl (hier auch Vermittlung der in Bochum üblichen Methoden und Verfahren)
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Entwicklung von Auswahlinstrumenten (Interviewleitfäden, ergänzende situative Übungen)
  • "Datenerhebung": Interviewtechnik
  • Beobachtung, Bewertung und Beurteilung der gezeigten Leistungen
  • Konsensfindung im Auswahlgremium
  • Rechtliche Rahmenbedingungen

Zielgruppe Beschäftigte, die Personalauswahlgespräche führen

Dozent(in) Herr Dr. Uwe Haßelmann
Herr Sascha Kiseier

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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