Fortbildung

Angebotsübersicht

Vom Beschwerdeeingang zur Entscheidung – Diskriminierungsbeschwerden professionell bearbeiten

Ihr Gewinn / Ziele	Eine AGG-Beschwerde löst einen konkreten Prüf- und Handlungsbedarf aus. Wer nimmt sie entgegen, wie wird der Sachverhalt aufgeklärt und wie kommt die Organisation zu einer nachvollziehbaren Entscheidung? Das Seminar führt durch den vollständigen Ablauf und verbindet rechtliche Anforderungen mit verlässlicher Verfahrenspraxis. Die Teilnehmenden können ein Beschwerdeverfahren strukturieren, Beteiligte angemessen einbeziehen, Verfahrensfehler erkennen und die nächsten Schritte dokumentieren. Ein durchgehender Praxisfall bildet den roten Faden: vom ersten Hinweis bis zur Abschlussentscheidung. Ergänzend werden Gesprächssituationen und ein Verfahrenscheck geübt. Die Teilnehmenden erhalten ein Handout mit Key Learnings.

Das erwartet Sie / Inhalte	Aufgaben nach §§ 12 und 13 AGG und Mandat der Beschwerdestelle klären Eingang, Erstbewertung, Zuständigkeit und Kommunikation gestalten Sachverhalt aufklären, Beteiligte anhören und widersprüchliche Angaben prüfen Machtasymmetrien, Mehrfachdiskriminierung und Vertraulichkeit beachten Bewertung, Maßnahmen, Rückmeldung und organisatorisches Lernen verbinden Arbeitsweise und Transfer

Zielgruppe	AGG-Beschwerdestellen, Personalstellen, Gleichstellung, Diversity-Verantwortliche und Führungskräfte mit Beschwerdeverantwortung

Dozent(in)	Frau Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Dozentin und Unternehmensberaterin für Antidiskriminierungsrecht, DEI, Inclusive Leadership und Governance)

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	Anmeldung/Seminarkosten	11.05.2027	09:00 Uhr	Dortmund	12	Dr. Asmaa El Idrissi (Juristin, Dozentin und Unternehmensberaterin für Antidiskriminierungsrecht, DEI, Inclusive Leadership und Governance)