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Beobachterschulung für Auswahlverfahren – In Personalauswahlverfahren sicher beobachten und bewerten

Ihr Gewinn / Ziele Die Teilnehmer/innen haben ihr Handeln in Auswahlverfahren reflektiert und optimiert und sind in der Lage, das Verhalten von Bewerberinnen und Bewerbern objektiv zu beobachten und zu beurteilen.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Beurteilungsfehler, deren Entstehung und Vermeidung
  • Voraussetzungen für faires und diskriminierungsfreies Beobachten und Beurteilen, u.a. Dokumentation von Beobachtungen
  • Das AGG und andere rechtliche Rahmenbedingungen für Auswahlverfahren
  • Beobachten und Beurteilen in Interviews/Interviewtechniken
  • Beobachten und Beurteilen in situativen Verfahren/Assessment-Center
  • Beobachten und Beurteilen von rhetorischen, sozialen und Führungskompetenzen
  • Entscheidungsfindung in Auswahlgremien

Zielgruppe Führungskräfte, die regelmäßig als Beobachter/in an Personalauswahlverfahren teilnehmen oder zukünftig teilnehmen möchten und an Mitarbeiter/innen des Team Personal

Dozent(in) Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement, HSPV NRW)

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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