Fortbildung

Kompetenzorientierte Personalauswahl

Ihr Gewinn / Ziele	Erfolg und Arbeitszufriedenheit entstehen durch ein Match – die richtige Person auf der richtigen Stelle. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Personalverantwortliche, wie Kompetenzmodelle konkret bei der Gestaltung von Auswahlverfahren angelehnt an die Standards der DIN 33430 helfen können. Dabei werden die Schritte von der Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung über die Konzeption eines strukturierten Interviewleitfadens bis hin zum Führen der Auswahlgespräche beleuchtet. Neben evidenzbasiertem Input gibt es viele Praxisphasen, um das Gelernte direkt selbst anzuwenden.

Das erwartet Sie / Inhalte	Werte, Kompetenzen und Anforderungen Ziele & Methoden der Personalauswahl Die richtigen Fragen stellen Aufmerksamkeit, Wahrnehmung & Beobachtung

Zielgruppe	Personaler, Führungskräfte

Dozent(in)	Herr Florian Rahn (M. Sc. Psychologie (Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik))

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	zur Anmeldung	12.05.2026	09:00 Uhr	Dortmund	12	Florian Rahn (M. Sc. Psychologie (Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik))
	zur Anmeldung	10.11.2026	09:00 Uhr	Dortmund	12	Florian Rahn (M. Sc. Psychologie (Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik))