Programm und Dozent:innen

Begrüßung und Einführung
Prof. Dr. Andreas Gourmelon, HSPV NRW
Martin Bornträger, Präsident HSPV NRW
Christian Uhr, Stadtrat Stadt Dortmund, Institutsvorsteher Studieninstitut Ruhr

Prof. Dr. Gudrun Quenzel
Pädagogische Hochschule Vorarlberg
Wie tickt die Jugend und wie sollten öffentliche Arbeitgeber darauf reagieren?

Prof. Dr. Götz Fellrath
HSPV NRW
Neue Anforderungen an die Beschäftigten durch neue Technik


Prof. Dr. Martin Kersting
Universität Gießen
Eignungsinterviews im Wandel – zwischen Struktur, Individualisierung und KI

Sabrina Donner
Stabstellenleitung Kreis Lüchow-Dannenberg
Wie Beschäftigte den Einsatz von KI erleben

Claudia Middendorf
Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten in Nordrhein-Westfalen
Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen

Maresa Feldmann
Leiterin des Gleichstellungsbüros der Stadt Dortmund
Gleichstellung in der Verwaltung: Neue (und alte) Problemfelder und Maßnahmen

Sven Brüggenhorst
Dezernent Schule, Bildung, Gesundheit, Kreis Unna
Sind die Karrierepfade im öffentlichen Sektor fit für die Zukunft?

Dr. Thymian Bussemer
Bereichsleiter HR Strategie & Innovations bei der Volkswagen AG
Wie reagiert das Personalmanagement von Volkswagen auf die Neue Zeit?

Prof. Dr. Jürgen Weibler
Fernuniversität in Hagen
Werteorientierte Führung im öffentlichen Dienst

Innerhalb kurzer Zeit hat sich die Lage Deutschlands in außen-, verteidigungs-, wirtschafts- und finanzpolitischer Hinsicht wesentlich verändert. Zudem werden die Herausforderungen des Klima- und des demografischen Wandels eindrücklicher und drängender. Neue Technik eröffnet Chancen und birgt Risiken zugleich.
In dieser Neuen Zeit gilt es, das Handeln des Personalmanagements im öffentlichen Sektor verstärkt zu hinterfragen und auf die Zukunft auszurichten. Ändern sich die Anforderungen der Beschäftigten an die Arbeitgeber und Dienstherren? Sind die bisherigen Ansätze und Vorgehensweisen in den verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements z.B. noch die Richtigen? Was ist zu tun, damit die Beschäftigten angemessen mit der neuen Technik umgehen? Wie können die Beschäftigten auf die Herausforderungen vorbereitet werden?

Diese und weitere Fragen sollen während des Symposiums diskutiert werden.