Fortbildung

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Mitarbeitende gesund führen – Resilienz statt Burnout

Ihr Gewinn / Ziele	Führungskräfte sind heutzutage besonders gefordert, sich selbst und ihre Mitarbeitende /Teams durch „stürmische“ Zeiten und andauernde Veränderungen zu manövrieren. Arbeitskomplexität und Arbeitsverdichtung nehmen ständig zu. Neueste Studien belegen, dass Führungskräfte die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden stark beeinflussen; zugleich arbeiten sie häufig selber an ihrer eigenen Belastungsgrenze. Dieses Training hilft Ihnen, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden zu mehr Resilienz zu führen. Sie erkennen klassische Symptome von Überforderung und Burnout. Sie gewinnen Sicherheit in der Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitenden. Sie erfahren mehr über innere Antreiber und dem persönlichen Leistungsanspruch. Sie kennen die Faktoren gesunder Führung und können diese anwenden – auch auf sich selbst als Führungskraft.

Das erwartet Sie / Inhalte	Führung und Gesundheit: Wie hängen Führung und Gesundheit zusammen? Die eigene Resilienz: SelfCare als Basis gesundheitsgerechter Führung Innere Antreiber: Warum verlange ich so viel von mir? Soziale Unterstützung geben: Was heißt das? Führung und Anwesenheit: Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Anwesenheit ihrer Mitarbeitenden? 6 Dimensionen gesundheitsgerechter Führung: Worauf kommt es an? Gesprächsführung und ein Leitfaden: Wie führe ich ein Gespräch mit überlasteten Mitarbeitenden? Kollegiale Beratung, Grenzen und professionelle Unterstützung

Zielgruppe	interessierte Führungskräfte

Dozent(in)	Frau Christiane Möller (Diplom-Psychologin)

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	zur Anmeldung	22.09.2026	09:00 Uhr	Dortmund	12	Christiane Möller (Diplom-Psychologin)