Zertifizierter Lehrgang für kommunale Ordnungsdienstkräfte
- theoretischer Teil
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| Ihr Gewinn / Ziele |
... die von der Leitstelle NRW der Studieninstitut für kommunale Verwaltung vorgesehen sind: "Die Gefahrenabwehr ist eine Kernaufgabe der Kommunen und der Polizei in Nordrhein-Westfalen. Hierbei leisten die kommunalen Ordnungsdienste einen entscheidenden Beitrag. Die Anforderungen an die Beschäftigten der kommunalen Ordnungsdienste sind dabei hoch. Dies erfordert eine entsprechende Handlungssicherheit der Beschäftigten in Bezug auf professionelle, adressatengerechte und deeskalierende Kommunikationstechniken ebenso wie bei der rechtskonformen Umsetzung von grundrechtseinschränkenden Verwaltungsmaßnahmen. Gleichzeitig zeigt der Wandel der Gesellschaft mit einer gesteigerten Aggressivität in den letzten Jahren auch, dass die Notwendigkeit besteht, die Kompetenzen der Beschäftigten im Bereich Eigensicherung und Selbstschutz praxisorientiert weiter konsequent zu stärken. Qualifizierungskonzept im Rahmen eines zertifizierten Lehrgangs für kommunale Ordnungsdienstkräfte Die kommunalen Studieninstitute als Expert:innen der kommunalen Aus- und Fortbildung bieten deshalb in Nordrhein-Westfalen schon seit längerem hochqualitative unterschiedliche Qualifizierungsangebote für Beschäftigte in kommunalen Ordnungsdiensten an. Auf der Grundlage hierbei gewonnener Erfahrungen und des vom Landtag beschlossenen Entschließungsantrags (Drucksache 17/9820) bieten die kommunalen Studieninstitute nach intensiver Beratung mit den Trägerkommunen und unter Beteiligung der Expert:innen des Ministeriums des Innern des Landes NRW, des Landesamtes für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei sowie des Netzwerkes #sicherimDienst das nachfolgend skizzierte Qualifizierungskonzept im Rahmen eines zertifizierten Lehrgangs für kommunale Ordnungsdienstkräfte nach einheitlichen Grundsätzen an." Hinweis: Eine Zertifizierung über das gesamte Qualifizierungskonzept ist nur möglich, wenn der theoretische und der praktische Teil absolviert wurden. |
| Das erwartet Sie / Inhalte |
Lehr- und Stoffverteilungsplan für einen zertifizierten Lehrgang für kommunale Ordnungsdienstkräfte Theoretische Grundlagen (Rechts- und Fachkenntnisse)Umfang 96 Unterrichtseinheiten (12 Seminartage) Inhalte:
Sozialkompetenzen angelehnt an BIUS (Berufsspezifisches Interventions- und Sicherheitstraining) Umfang 36 Unterrichtseinheiten (4,5 Seminartage) Inhalte:
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| Zielgruppe | Mitarbeitende des kommunalen Ordnungsdienstes |
| Dozent(in) | Herr Kevin Bachmann (Ausländerbehörde Märkischer Kreis) |
| Herr Torsten Florin-Ehrich (Assessor des Rechts) | |
| Herr Michael Habon (Ordnungsbehörde Stadt Herne) | |
| Herr Markus Höhner (Hauptamtlich Lehrender der HSPV NRW) | |
| Frau Silke Kleweken (Polizeibeamtin/ Diplom Sozialpädagogin/ Psychologische Beraterin und Coach) | |
| Herr Dennis Neunzig (Ordnungsbehörde Stadt Herne) | |
| Herr Alexander Payer (Jurist) | |
| Frau Vitalia Seidel (Pressesprecherin Jobcenter Dortmund, Lehrbeauftragte an der HSPV NRW) | |
| Dauer | 17 Tage (132 Seminarstunden) |
| Termin | Ort | freie Plätze | ||||
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| 19.11.2025 bis 27.03.2026 | 08:00 Uhr | Dortmund | 6 |
Kevin Bachmann (Ausländerbehörde Märkischer Kreis) Torsten Florin-Ehrich (Assessor des Rechts) Michael Habon (Ordnungsbehörde Stadt Herne) Markus Höhner (Hauptamtlich Lehrender der HSPV NRW) Silke Kleweken (Polizeibeamtin/ Diplom Sozialpädagogin/ Psychologische Beraterin und Coach) Dennis Neunzig (Ordnungsbehörde Stadt Herne) Alexander Payer (Jurist) Vitalia Seidel (Pressesprecherin Jobcenter Dortmund, Lehrbeauftragte an der HSPV NRW) |

