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Fairness am Arbeitsplatz – Verantwortung von Führungskräften beim Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Diskriminierung und Mobbing

Ihr Gewinn / Ziele

Die teilnehmenden Führungskräfte erwerben Wissens zu (rechtlichen) Formen von sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbing. Das Seminar wird die Teilnehmenden dabei unterstützen die Wahrnehmung der eigenen und fremden Grenzen zu sensibilisieren. Des Weiteren wird ein sicherer Umgang mit Betroffenen erlernt und individuelle Präventionsmaßnahmen erarbeitet.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Sensibilisierung:
    • Formen und Ausmaß sexueller Belästigung
    • Ursachen und Folgen
    • Erkennen eigener und fremder Grenzen
  • Empowerment:
    • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene
    • Handlungsmöglichkeiten für Kolleg:innen
    • Handlungspflichten des Arbeitgebers
    • Ansprechpersonen und Unterstützungsmöglichkeiten
  • Rolle und Aufgabe als Führungskraft
  • Umgang mit Betroffenen
    • Erstberatung
    • Gesprächsführung
    • Beschwerdewege
  • Prävention

Zielgruppe Interessierte Führungskräfte

Dozent(in) Frau Vera Sadowski (Sozialpädagogin)

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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