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Neu in der Führung – Modul: Grundlagen
- (Online-)Seminar

Ihr Gewinn / Ziele Neu in der Führung – Modul: Grundlagen
Neu in der Führung – Modul: Führen auf Distanz
Neu in der Führung – Modul: Neue Führungsmodelle
Neu in der Führung – Modul: Kommunikation mit dem Team
Neu in der Führung – Modul: Diversität als Führungsaufgabe
Neu in der Führung – Reflexionstag
Die Reihenfolge der Module kann flexibel gestaltet werden. Wir empfehlen jedoch, das Modul "Grundlagen" zuerst zu besuchen.

Das zweitägige Modul "Grundlagen" soll dazu dienen, auf die Übernahme der Führungsrolle vorzubereiten und einen Gesamtüberblick zu bieten. Potentielle Führungskräfte erfahren somit, wie es ihnen gelingen kann, die Rolle als Führungskraft erfolgreich zu gestalten. Das Seminar liefert ein Grundequipment rund um die Führungsaufgabe und die weiteren Modulteile der Reihe "Neu in der Führung". Hierzu gehören die Einflussfaktoren, gegenseitige Erwartungen und Aufgaben, Kommunikation in der neuen Rolle und mit dem Team sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten.

Das erwartet Sie / Inhalte Die folgenden Themen werden in diesem Seminar behandelt:
  • Grundsätze wirksamer Führung  – was ist "mein" Führungsstil?
  • Aufgaben wirksamer Führung  – mal mehr mal weniger beliebt
  • Vorbild sein, authentisch sein – was noch?!?
  • Kommunikation bedeutet zunächst: verstehen! … und dann steuern!
  • Den Rollenwechsel gut gestalten & "Todsünden" vermeiden
  • Die Führungskraft als MOtivaTOR? Aufgaben und Grenzen kennen
  • Das kleine Einmaleins des Konfliktmanagements

Zielgruppe angehende und neue Führungskräfte

Dozent(in) Herr Dr. Rainer König
Herr Thorsten Penno

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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