Führen bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Und zu dieser Verantwortung gehört es manchmal auch, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Konsequenzen zu ziehen. Und nicht zuletzt erfordert das Führungsverhalten in schwierigen Situationen oft eine juristisch wasserdichte Kommunikation.

Doch nicht jede Führungskraft ist ausgebildete Jurist*in. Viele Führungskräfte sind daher verunsichert und wünschen sich zur Unterstützung die wesentlichen Grundlagen des Personalrechts in einfacher und verständlicher Form. Und genau das erhalten Sie in diesem Seminar.

• die wichtigsten Gesetze für Ihren Führungsalltag in verständlicher Form kennen.
• wo Sie sich schnell und effektiv einen Überblick bei Problemen verschaffen können.
• juristische Sicherheit für sich und Ihr Team zu gewährleisten.

• Überblick über das Recht des öffentlichen Dienstes
• Das Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht in Grundzügen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit, Telearbeit
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Die Schwerbehindertenvertretung im SGB IX
• Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
• Personalvertretungsrecht
• Folgen schuldhafter Verletzung von Pflichten