Ihr Gewinn / Ziele |
Sie haben Ideen, wollen Impulse setzen und diese in ihr Unternehmen hineintragen. Sie wollen vieles verbessern, optimieren, verändern. Führen in Zeiten kontinuierlicher Veränderung bedeutet das Führungskonzepte die auf Stabilität, Sicherheit und Steuerbarkeit aufbauen oft nicht mehr greifen. In den Vordergrund rückt die Führungspersönlichkeit, die sich mit emotionaler Intelligenz, Weitblick und ganzheitlichem Verständnis, den Herausforderungen der Zukunft stellen will und kann. Eine kritische Selbstreflexion, die Auseinandersetzung mit dem Anforderungsprofil und dem eigenen Persönlichkeitsprofil, eine positive Selbstdarstellung und ein positives Mitarbeiter*innen-Bild sind eine wichtige Grundlage, um ergebnis- und zielorientiert zu führen. Führen bedeutet Mitarbeiter*innen erfolgreich zu machen. |
Das erwartet Sie / Inhalte |
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Zielgruppe | Mitarbeiter*innen kurz vor oder nach der erstmaligen Übernahme von Führungsverantwortung bzw. in Vertretungsfunktionen und/oder vergleichbaren Positionen und Mitarbeiter*innen, die Führungspositionen anstreben |
Dozent(in) | Frau Dr. Heidi Oberndorf |
Dauer | 2 Tage (16 Seminarstunden) |
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