Die Führungskraft als erste:r Personalentwickler:in. Die wichtigste Person in der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden sind die jeweiligen Vorgesetzten. Oftmals ist es schwierig, den richtigen Weg zu finden und Mitarbeiter:innen für eigene Veränderungen und Weiterentwicklung der Stärken und Kompetenzen zu erreichen. In diesem Seminar schärfen Sie ihren Blick für Mitarbeiterpotenziale und finden Wege, den/die Mitarbeiter:in für Weiterentwicklung zu gewinnen.

• Potentiale erkennen und fördern
• Perspektiven (auch nicht monetäre) aufzeigen
• Bedarfsorientierte Personalentwicklung
• Nutzen des Personalportfolios
• Hilfestellung zur Anwendung der PE-Instrumente
• Veränderungs- und Lernbereitschaft fördern
• Perspektivwechsel
• Reflexion zur Vorbildfunktion