Vielfalt eröffnet Chancen, verursacht aber auch Unsicherheiten. Damit gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung - unabhängig von Behinderung, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder der Religions- und Weltanschauung - den Arbeitsalltag im kollegialen und bürgerorientierten Umgang prägen können, sind Grundkenntnisse verschiedener Art erforderlich; diese vermittelt Ihnen die vorliegende Veranstaltung anschaulich und praxisgerecht. Im Rahmen ihres breit angelegten Ansatzes wird auch der Aspekt der Inklusion von Menschen mit Behinderungen behandelt.

• Vielfalt in der Gesellschaft/Notwendigkeit zu Veränderungen
• Diversität und Inklusion in der Verwaltung (einschl. Ausprägungen von Behinderungen)
• Gesetzliche Grundlagen, z.B. AGG, UN-Behindertenrechts-konvention, Integrations- und Teilhabegesetz
• Chancen und Herausforderungen in gemischten Teams
• Handlungssicherheit im Umgang mit Diversität und Inklusion gegenüber Bürger/innen und im Kollegenkreis (einschl. mögliche Ansprechpartner/-innen)
• Wertschätzende und barrierefreie Kommunikation
• Erfahrungen, Umsetzungsvorschläge und Best Practice-Beispiele
• Praktische Übungen

Hinweis:

Am Seminarende können die Teilnehmenden Anregungen zur Gestaltung einer eintägigen Aufbauveranstaltung (Vertiefung/Erweiterung/Reflexion der bisherigen Inhalte) geben.