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Ihr Gewinn / Ziele
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Erfolg und Arbeitszufriedenheit entstehen durch ein Match – die richtige Person auf der richtigen Stelle. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Personalverantwortliche, wie Kompetenzmodelle konkret bei der Gestaltung von Auswahlverfahren angelehnt an die Standards der DIN 33430 helfen können. Dabei werden die Schritte von der Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung über die Konzeption eines strukturierten Interviewleitfadens bis hin zum Führen der Auswahlgespräche beleuchtet. Neben evidenzbasiertem Input gibt es viele Praxisphasen, um das Gelernte direkt selbst anzuwenden.
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Das erwartet Sie / Inhalte
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- Werte, Kompetenzen und Anforderungen
- Ziele & Methoden der Personalauswahl
- Die richtigen Fragen stellen
- Aufmerksamkeit, Wahrnehmung & Beobachtung
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Zielgruppe
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Personaler, Führungskräfte
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Preis
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| Gebühr Gesellschafter |
180,00 Euro |
| Gebühr Nichtgesellschafter |
195,00 Euro |
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Termin(e)
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10.11.2026, 09:00 - 16:00
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Abmeldung kostenfrei bis
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13.10.2026
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Veranstaltungsort
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Dortmund
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Freie Plätze
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12
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Dozent(in)
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Florian Rahn (M. Sc. Psychologie (Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik))
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