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Veranstaltungsdetails


2025-653
Neu in der Führung – Modul: Diversität als Führungsaufgabe
- Online-Seminar

Ihr Gewinn / Ziele Neu in der Führung – Modul: Grundlagen
Neu in der Führung – Modul: Führen auf Distanz
Neu in der Führung – Modul: Neue Führungsmodelle
Neu in der Führung – Modul: Kommunikation mit dem Team
Neu in der Führung – Modul: Diversität als Führungsaufgabe
Neu in der Führung – Reflexionstag
Die Reihenfolge der Module kann flexibel gestaltet werden. Wir empfehlen jedoch, das Modul "Grundlagen" zuerst zu besuchen.

Das eintägige Modul "Diversität als Führungsaufgabe" soll dazu dienen, sensibler mit Diversität als Führungskraft umzugehen. Die Vielfalt innerhalb eines Teams bringt zahlreiche Vorteile, aber auch zahlreiche Herausforderungen mit sich. In diesem Seminar werden all diese Herausforderungen behandelt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und den Problemen, die sich aus Unterschieden hinsichtlich Kultur, Geschlecht, Alter und anderen Aspekten ergeben.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Adressatengerechte und inkludierende Kommunikation (Diversity-Sensibilität)
  • Wie entstehen Vorurteile und welche Auswirkungen haben Sie?
  • "Jeder Mensch ist eine Zwiebel" - Vermeidung von Stereotypen und Schubladendenken
  • Perspektivenwechsel
  • Generationen im Unternehmen - Zusammenarbeit mit Boomers, Millenials und Gen-Z
  • interkulturelle Teams - flexible Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft
  • Umgang mit Menschen mit Behinderung

Zielgruppe angehende und neue Führungskräfte


Preis
Gebühr Gesellschafter 180,00 Euro
Gebühr Nichtgesellschafter 200,00 Euro

Termin(e) 24.11.2025, 08:30 - 16:00

Abmeldung kostenfrei bis 27.10.2025

Veranstaltungsort Zoom-Seminar

Freie Plätze 12

Dozent(in) Brian Mantle


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