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Mit Selbstverausgabung von Mitarbeitenden mitfühlend umgehen – Wenn sich alles nur noch um die Arbeit dreht

Ihr Gewinn / Ziele Psychische Erkrankungen haben dramatisch zugenommen. Nicht selten liegt die Ursache darin, dass sich Mitarbeiter*innen mit Ihren Aufgaben und Verpflichtungen überidentifizieren. Durch diese starke Identifikation mit ihren Aufgaben verausgaben sich Betroffene. Mit übertriebenem Ehrgeiz und Durchhaltevermögen versuchen die betroffenen Mitarbeiter*innen die an sie gestellten Erwartungen gut zu erfüllen und betonen den Beruf stark über. Dadurch entsteht eine Lebens-Dysbalance, die auf Dauer einem Burnout Vorschub leisten kann. Führungskräfte sind hier in verschiedener Weise gefordert. Zum einen aufgrund ihrer Fürsorgepflicht und auch als Mitmensch.

In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Signale von Selbstverausgabung bei Ihren Mitarbeitenden (und bei sich) zu erkennen und frühzeitig zu intervenieren, um das Entstehen einer ernsthaften psychischen Krise möglichst zu verhindern.


Das erwartet Sie / Inhalte
  • Ursachen für Selbstverausgabung bzw. wenig selbstfürsorgliches Verhalten
  • Signale für eine drohende psychische Krise und Interventionsmöglichkeiten
  • Gestaltung eines Gesprächs mit dem/der Betroffenen
  • Motivierende Gesprächsführung
  • Analyse und Bearbeitung von konkreten Praxisfällen





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