Gesund Führen – Achtsamer Umgang mit mir selbst und mit meinem Team
Ihr Gewinn / Ziele |
Leitungskräfte haben großen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen – gerade im engen Teamverbund einer Kita. Damit die Leitung einen möglichst positiven Einfluss ausübt, muss sie selbst gesund und ausgeglichen sein. Die entsprechende Selbstführung ist eine wesentliche Voraussetzung für ein emotional kompetentes Führungsverhalten und für ein gesundes Team. Es ist deshalb von großer Bedeutung, auf die eigene Entlastung zu achten, ein klares Bild von der Rolle als Führungskraft zu haben und beispielsweise Sicherheit im Umgang mit belasteten und erkrankten Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Diese gilt es ebenso zu schützen wie die Teams, die durch dauerhaft erkrankte Kolleg*innen in besonderem Maße belastet sind. |
Das erwartet Sie / Inhalte |
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Zielgruppe | Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen mit Leitungsfunktion |
Dozent(in) | Frau Ina Wohlgemuth (Dipl. Psychologin, zert. Coach und Managementberaterin (DPA)) |
Dauer | 2 Tage (16 Seminarstunden) |
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