Welche Haltung brauche ich, um gut zu führen?

Diese Leitfrage gibt das Thema vor. Ihre Antwort wird höchst individuell sein und in einem persönlichen Haltungsziel zum Ausdruck kommen.

Sie erfahren, wie Sie im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit und Ihren Bedürfnissen führen. Wie Sie Ihre Ressourcen einsetzen können, um Ihr Ziel nachhaltig umzusetzen, und wie Sie herausfordernde Situationen gemäß Ihrer Führungshaltung meistern.

Das Zürcher Ressourcen Modell ist ein modernes Selbstmanagement-Training, das von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an der Universität Zürich entwickelt wurde. Die hohe Wirksamkeit der Methode ist durch zahlreiche Studien belegt. Das Training unterstützt Menschen dabei, selbstbestimmt zu handeln und ihre Ziele mit Leichtigkeit und starker innerer Motivation zu erreichen. Sie erlangen im Training wertvolles Wissen darüber, wie Sie Ihr eigenes Handeln und Fühlen in gewünschter Weise beeinflussen und regulieren können.

Inhalte:

• Die innere (Führungs-)haltung als antreibende Kraft für konkretes Führungsverhalten

• Mit dem ZRM® die persönliche Führungshaltung herausmodellieren – im Einklang mit Verstand und emotionalem Erfahrungsgedächtnis

• Der Rubikon-Prozess

• Somatische Marker und Affektbilanzen und ihr Einsatz bei Entscheidungen

• Motto-Ziele für eine gute Führungshaltung entwickeln

• Zielgerichtet handeln mit den eigenen Ressourcen

• Erinnerungshilfen, Embodiment, soziale Ressourcen

• Vorbereitung auf herausfordernde Führungs-Situationen nach dem Kurs

• Transfersicherung

Methoden:Impulsvorträge, Kleingruppenarbeit, Ideenkorbtechnik, Einzelarbeit, Embodiment. Situationstypen im Führungsalltag