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Gute Personalarbeit! Potenziale (er)kennen

Ihr Gewinn / Ziele

Die Führungskraft als erste*r Personalentwickler*in. Die wichtigste Person in der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden sind die jeweiligen Vorgesetzten. Oftmals ist es schwierig, den richtigen Weg zu finden und Mitarbeiter*innen für eigene Veränderungen und Weiterentwicklung der Stärken und Kompetenzen zu erreichen. In diesem Seminar schärfen Sie ihren Blick für Mitarbeiterpotenziale und finden Wege, den/die Mitarbeiter*in für Weiterentwicklung zu gewinnen.


Das erwartet Sie / Inhalte
  • Potentiale erkennen und fördern
  • Perspektiven (auch nicht monetäre) aufzeigen
  • Bedarfsorientierte Personalentwicklung
  • Nutzen des Personalportfolios
  • Hilfestellung zur Anwendung der PE-Instrumente
  • Veränderungs- und Lernbereitschaft fördern
  • Perspektivwechsel
  • Reflexion zur Vorbildfunktion

Zielgruppe neue Führungskräfte

Dozent(in) Frau Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach)
Herr Michael Reichwald (Personalberater/Direct Search; Berater im Bereich Managementdiagnostik, AssessmentCenter)

Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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