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15. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
"Innovative Ansätze der Personalwerbung"

Ihr Gewinn / Ziele

Veranstalter: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Forschungszentrum Personal und Management) und Studieninstitut Ruhr

Die Personalverantwortlichen in Behörden und Kommunalverwaltungen sind unter Druck: Viele Beschäftigte scheiden derzeit altersbedingt aus dem Erwerbsleben, zusätzliches Personal wird für neue Aufgaben benötigt. Zur Bewältigung des Personalengpasses trägt die Optimierung des Personalmarketings bei. Während des 15. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor werden innovative Ansätze der Personalwerbung vorgestellt. Zudem werden diese Ansätze im Hinblick auf ihre Nützlichkeit für die Praxis des öffentlichen Sektors reflektiert. Werbemaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen werden berücksichtigt. Weiterhin werden materielle Anreizsysteme dargestellt.

Die Teilnehmenden des 15. Symposiums profitieren von der sachkundigen Darstellung der Werbemaßnahmen und –ansätze. Dabei stehen Praxisbeispiele im Vordergrund. Das Symposium dient auch dem Kennenlernen von und dem Vernetzen mit Akteuren aus dem Bereich des Personalmarketings. Die Referentinnen und Referenten weisen unterschiedliche berufliche Hintergründe auf; sie kommen aus der Praxis und der Wissenschaft.

Interessant ist das 15. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor für alle Akteure des Personalmanagements (wie z.B. Personaldezernent*innen, Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte) sowie für Führungskräfte aus der Linie, die neues Personal gewinnen müssen.


Das erwartet Sie / Inhalte
Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Vorträge und Dozent*innen:
Rekrutierung von IT-Fachkräften für die Bayer. Polizei
Ltd.PDir. a.D. Rainer Kasecker, Polizeipräsidium Mittelfranken
 
Erfolgreich mit Facebook, Instagram, Xing & Co werben: Erfahrungen der Stadt Dortmund
Stadtrat Christian Uhr, Beigeordneter Stadt Dortmund
 
Mit Recruitainment zum Erfolg? Erfahrungen der Hansestadt Hamburg
Stefan Müller, Zentrum für Aus- und Fortbildung der Hansestadt Hamburg
 
Anwerbung und Direktansprache von berufserfahrenen Akademiker*innen: Erfahrungen aus der Privatwirtschaft
Prof. Dr. Nico Rose, International School of Management
 
berufe-sh, berufe-nrw, berufe-deutschlandgemeinsames kommunales Personalmarketing macht stark!
Ingmar Behrens, Geschäftsführer Behrens und Behrens / Andreas Wohland, Beigeordneter Städte- und Gemeindebund Nordrhein-Westfalen / Claudia Zempel, Dezernentin Städteverband Schleswig-Holstein
 
Die Zukunft der Personalgewinnung – ein Blick in die Glaskugel
Dr. Stefan Döring, Experte für Personalgewinnung, New Work und Employer Branding im Public Sector
 
Personalwirtschaftliche Instrumente zur Personalgewinnung und -bindung
Richard Hermanowski, Verwaltungswissenschaftler (M.A. Administrative Sciences, DUV Speyer)
 
Bewerberansprache über Youtube
Prof. Dr. Barbara Neubach, HSPV NRW
 

Dozent(in) Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement FHöV NRW)

Dauer 1 Tag (9 Seminarstunden)




  Termin Beginn 1. Tag Ort freie Plätze Dozent(in)  
10.03.2021 09:00 Uhr Gelsenkirchen 109 Prof. Dr. Andreas Gourmelon (Professor für Verwaltungs- und Personalmanagement FHöV NRW)
zur Anmeldung

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