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Führen in Teilzeit - geht das?

Ihr Gewinn / Ziele

Arbeits- und Lebenswelten verändern sich: Eltern brauchen Zeit für ihre Kinder, Beschäftigte wollen sich weiterbilden, alte Eltern brauchen Betreuung. Zeit wird eine knappe Ressource, um all diesen Ansprüchen zu genügen. Teilzeitarbeit ist daher eine gute Möglichkeit, berufliche und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. Sind aber Teilzeit-Modelle auch für Führungskräfte möglich. Sind Teilzeitarbeit und Führung vereinbar?

Das Seminar will Antworten auf diese Fragen geben.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Rollenbilder in der Gesellschaft
  • Eigene Haltungen zu dem Thema
  • Chancen und Risiken von Führen in Teilzeit für die Führungskräfte sowie für die Mitarbeiter/innen
  • Hinderungsgründe und deren Überwindung
  • Günstige Voraussetzungen schaffen
  • Balanceakt zwischen Führungsposition und der privaten Welt
  • Die Kunst der Delegation
  • Welche Lösungsansätze gibt es? - Best Practices
  • Methoden:Inputs, Plenumsarbeit, Gruppenarbeit, Bearbeitung mitgebrachter Fragestellungen


    Zielgruppe Interessierte Führungskräfte

    Dozent(in) Frau Brigitte Mehlau (Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach)

    Dauer 2 Tage (16 Seminarstunden)





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