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Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG NW)

Ihr Gewinn / Ziele Hier erhalten Sie eine Übersicht über beteiligungspflichtige Tatbestände, Verfahrenswege und die Neuerungen seit der letzten Novelle des Personalvertretungsrechts.

Prüfen Sie die Beteiligungsrechte der Personalvertretung. Vermeiden Sie unnötige Konflikte durch frühzeitige Einbeziehung über die neuen Instrumente der "prozesshaft ausgestalteten Mitbestimmung". Wie kommen Sie zu einer Einigung, in welchen Fällen können Sie eine Maßnahme durchsetzen?

Das erwartet Sie / Inhalte Im Einzelnen sind folgende Themen vorgesehen:
  • Das Personalvertretungsrecht im Überblick
  • Direktionsrecht contra Mitbestimmung?
  • Der erweiterte Beschäftigtenbegriff (Einbeziehung "prekärer" Beschäftigungsverhältnisse)
  • Die Beteiligungsrechte im Überblick: Mitbestimmung, Mitwirkung oder Anhörung
  • Beteiligung bei personellen Maßnahmen, bei Abmahnung und Kündigung
  • Mitbestimmung bei sozialen Maßnahmen, bei Rationalisierung sowie technischen und organisatorischen Veränderungen
  • Form und Verfahren der Beteiligung, Einigungsstelle, Letztentscheidungsrecht
  • Initiativen des Personalrats
  • "Vertrauensvolle Zusammenarbeit" aus der Sicht der Dienststelle
  • Informationsansprüche des Personalrats (Vierteljahresgespräch, Wirtschaftsausschuss)

Zielgruppe Mitarbeitende der Personalverwaltung sowie Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung

Dozent(in) Herr Rolf Georg Koch

Dauer 1 Tag (8 Seminarstunden)





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