Fortbildung

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Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG NW)

Ihr Gewinn / Ziele	Der Personalrat ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten. Als (neues) Mitglied eines Personalrats fragen Sie sich: Was sind meine Aufgaben und Pflichten als Personalratsmitglied? Welche Möglichkeiten habe ich, die Interessen der Beschäftigten zu fördern? Sie erhalten hier das nötige Basiswissen oder auch eine Auffrischung, um auf aktuellem Wissensstand erfolgreich im Personalrat mitarbeiten zu können, d. h. mit zu diskutieren und mit zu entscheiden. Die Informations- und Beteiligungsrechte werden in den Grundzügen behandelt und die Fragen und Beispiele der Teilnehmenden besprochen.

Das erwartet Sie / Inhalte	Rolle und Selbstverständnis des Personalrates Was bedeutet "vertrauensvolle Zusammenarbeit" zwischen Dienststelle und Personalrat? Friedenspflicht Anrufung von Gerichten und anderen außenstehenden Stellen Worin liegt die besondere Rechtsstellung der Personalratsmitglieder? Schutz vor Kündigung und Versetzung Übernahme von Auszubildenden Ausschluss aus dem Personalrat, Auflösung des Personalrates Schweigepflicht Kommunikation zwischen Dienststelle und Personalrat, Informationsrechte Beteiligungsrechte im Überblick bei personellen Maßnahmen bei sozialen Einzelmaßnahmen bei technischen und organisatorischen Maßnahmen bei Abmahnung und Kündigung bei vielen "sonstigen" Maßnahmen Worin bestehen die Aufgaben der vorsitzenden Person? Nach welchen Regeln läuft es in der Personalratssitzung? Welche besonderen Rechte haben die Beschäftigtengruppen, die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung? Initiativen des Personalrates

Zielgruppe	Mitarbeitende der Personalverwaltung sowie Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung

Dozent(in)	Herr Rolf Georg Koch

Dauer	1 Tag (8 Seminarstunden)

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