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Genderkompetenz für Führungskräfte

Ihr Gewinn / Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Geschlechterdifferenzen und ihre Auswirkungen auf Kommunikation, Konflikt, Zusammenarbeit sowie Führung und Beziehung kennen. Über den Dialog der "Geschlechter-Unterschiede" lernen sie sich und andere für den "kleinen Unterschied" zu sensibilisieren und reflektieren das eigene Führungsverhalten.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Geschlechterquiz
  • Der kleine Unterschied in Kommunikation, Führung und Konfliktverhalten
  • Sensibilisierung der persönlichen Wahrnehmung
  • Neurobiologische Unterschiede
  • Verstehen vs. Bewertung
  • In anderen Lebenswelten macht frau/man andere Erfahrungen
  • "Gender Mainstream" - was bedeutet das?
  • Verwaltungskultur und Geschlechterunterschied
  • Meine Führungsverantwortung und die Geschlechterfrage
  • Dialogmethode im Geschlechterdialog
  • Was bedeutet "Diversity Management"?

Zielgruppe Führungskräfte

Dozent(in) Herr Michael Reichwald (Personalberater/Direct Search; Berater im Bereich Managementdiagnostik, AssessmentCenter)
Frau Claudia Wilm-Reichwald

Dauer 1 Tag (8 Seminarstunden)





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