Fortbildung

Angebotsübersicht

Altersdiversität – generationenübergreifend erfolgreich zusammenarbeiten

Ihr Gewinn / Ziele	In Kommunalverwaltungen arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen, Berufsbiografien und Erfahrungswelten zusammen. Diese Vielfalt bietet wertvolle Chancen: langjährige Erfahrung trifft auf neue Perspektiven, gewachsenes Wissen auf veränderte Arbeitsweisen und digitale Kompetenzen. Gleichzeitig können unterschiedliche Erwartungen an Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderung zu Missverständnissen oder Spannungen führen. Das halbtägige Seminar sensibilisiert die Teilnehmenden für die Bedeutung von Altersdiversität. Sie reflektieren eigene Vorstellungen und unbewusste Zuschreibungen und entwickeln konkrete Ansätze für eine wertschätzende, generationenübergreifende Zusammenarbeit im Verwaltungsalltag.

Das erwartet Sie / Inhalte	Altersdiversität verstehen Altersdiversität und demografischer Wandel in der Kommunalverwaltung Unterschiedliche Lebens- und Berufsphasen als Teil personeller Vielfalt Unterschiedliche Generationen( von Babyboomer bis Generation Alpha) besser verstehen Altersbezogene Stereotype und unbewusste Vorurteile reflektieren Typische Zuschreibungen gegenüber älteren und jüngeren Beschäftigten Einfluss von Altersbildern auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten Generationenübergreifende Zusammenarbeit gestalten Unterschiedliche Erwartungen und Arbeitsweisen konstruktiv miteinander verbinden Wertschätzende Kommunikation und Umgang mit Spannungen im Team Erarbeitung von Handlungsoptionen

Zielgruppe	Mitarbeitende von Kommunalverwaltungen oder anderen öffentlichen Einrichtungen

Dozent(in)	Frau Nazife Sarcan (Diversity Training & Beratung)

Dauer	1 Tag (5 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	Anmeldung/Seminarkosten	28.04.2027	09:00 Uhr	Zoom-Seminar	12	Nazife Sarcan (Diversity Training & Beratung)