Fortbildung

Angebotsübersicht

Auszubildende professionell begleiten: Modul 7 – Vertrauen stärken, Vielfalt gestalten, Konflikte lösen – Diversity- und Konfliktkompetenz für Ausbilder:innen

Ihr Gewinn / Ziele	Ausbilder:innen übernehmen im Ausbildungsalltag eine zentrale Rolle für ein respektvolles, sicheres und lernförderliches Miteinander. Sie sind oft erste Ansprechpersonen bei Unsicherheiten, Spannungen, Grenzverletzungen oder Konflikten. Gleichzeitig erfordert der professionelle Umgang mit Vielfalt, Geschlechterrollen, unterschiedlichen Lebensrealitäten und möglichen Machtgefällen ein hohes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz. Dieses Seminar verbindet die Themen Diversity, Vertrauensaufbau und Konfliktmanagement miteinander. Die Teilnehmenden setzen sich mit Vielfalt und Genderaspekten im Ausbildungsalltag auseinander und reflektieren ihre Rolle als vertrauenswürdige Ansprechperson – auch bei sensiblen Themen wie sexueller Belästigung oder diskriminierendem Verhalten. Darüber hinaus lernen sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, einzuordnen und mit geeigneten Methoden konstruktiv zu bearbeiten. Anhand praxisnaher Fallsituationen, Rollenspiele und Feedbackübungen werden konkrete Verhaltensweisen sowie Moderations- und Mediationsansätze erprobt. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen zu gewinnen und Konfliktkompetenz unmittelbar für den Ausbildungsalltag nutzbar zu machen.

Das erwartet Sie / Inhalte	Diversity und Gender: Gegenseitige Vorstellung unter besonderem Fokus der eigenen Diversität Grundlagen zu Diversity-Dimensionen Antidiskriminierung; Vorurteile und unbewusste Denkmuster, z. B. Unconscious Bias „Was darf man als Ausbilder:in sagen und was nicht?“ Vertrauensaufbau: psychologische Sicherheit nach Amy Edmondson professionelle Nähe und Distanz Haltung als Vertrauensperson Grenzverletzungen: sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Machtgefälle, Interventionsmöglichkeiten und Zuständigkeiten Konfliktmodelle: Eskalationsstufen nach Glasl Eisbergmodell Transaktionsanalyse nach Berne gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Fallbeispiele aus der Ausbildung Beispiele der Teilnehmenden lösungsorientiert diskutieren

Zielgruppe	Praxisanleiter:innen und Ausbilder:innen in der öffentlichen Verwaltung

Dozent(in)	Herr Mohamed El Boujaddaini (Interkultureller Trainer, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.))

Dauer	2 Tage (16 Seminarstunden)

		Termin	Beginn 1. Tag	Ort	freie Plätze	Dozent(in)
	Anmeldung/Seminarkosten	19.04.2027 bis 20.04.2027	08:30 Uhr	Dortmund	3	Mohamed El Boujaddaini (Interkultureller Trainer, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.))
	Anmeldung/Seminarkosten	07.06.2027 bis 08.06.2027	08:30 Uhr	Dortmund	3	Mohamed El Boujaddaini (Interkultureller Trainer, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.))
	Anmeldung/Seminarkosten	11.10.2027 bis 12.10.2027	08:30 Uhr	Dortmund	4	Mohamed El Boujaddaini (Interkultureller Trainer, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.))