Fortbildung

Angebotsübersicht

Geschlechterdialog

Ihr Gewinn / Ziele	Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Geschlechterdifferenzen und ihre Auswirkungen auf Kommunikation, Konflikt, Zusammenarbeit sowie Führung und Beziehung kennen. Über den Dialog der "Geschlechter-Unterschiede" lernnen Sie sich und Andere für den "kleinen Unterschied" und seine Folgen zu sensibilisieren und reflektieren die Zusammenarbeit und die Chancen der Unterschiede.

Das erwartet Sie / Inhalte	Geschlechterquiz: Was weiß ich über Geschlechterunterschiede Der kleine Un terschied in: Kommunikation, Führung und Konfliktverhalten Sensibilisierung der persönlichen Wahrnehmung Warum "ticken" Frauen/Männer anders? Verstehen vers. Bewertung In anderen Lebenswelten macht frau/man andere Erfahrungen "Gender Mainstream" was bedeutet das? Verwaltungskultur und Geschlechterunterschied Die Dialogmethode im Geschlechterdialog Was beduetet "Diversity Management"?

Zielgruppe	Interessierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Dozent(in)	Herr Michael Reichwald (Personalberater/Direct Search; Berater im Bereich Managementdiagnostik, AssessmentCenter)
	Frau Claudia Wilm-Reichwald

Dauer	1 Tag (9 Seminarstunden)

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