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Geschlechterdialog

Ihr Gewinn / Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Geschlechterdifferenzen und ihre Auswirkungen auf Kommunikation, Konflikt, Zusammenarbeit sowie Führung und Beziehung kennen. Über den Dialog der "Geschlechter-Unterschiede" lernnen Sie sich und Andere für den "kleinen Unterschied" und seine Folgen zu sensibilisieren und reflektieren die Zusammenarbeit und die Chancen der Unterschiede.

Das erwartet Sie / Inhalte
  • Geschlechterquiz: Was weiß ich über Geschlechterunterschiede
  • Der kleine Un terschied in: Kommunikation, Führung und Konfliktverhalten
  • Sensibilisierung der persönlichen Wahrnehmung
  • Warum "ticken" Frauen/Männer anders?
  • Verstehen vers. Bewertung
  • In anderen Lebenswelten macht frau/man andere Erfahrungen
  • "Gender Mainstream" was bedeutet das?
  • Verwaltungskultur und Geschlechterunterschied
  • Die Dialogmethode im Geschlechterdialog
  • Was beduetet "Diversity Management"?

Zielgruppe Interessierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Dozent(in) Herr Michael Reichwald (Personalberater/Direct Search; Berater im Bereich Managementdiagnostik, AssessmentCenter)
Frau Claudia Wilm-Reichwald

Dauer 1 Tag (9 Seminarstunden)





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